私たちはあなたを頼りにしています。
そして、あなたも安心して私たちを頼りにしてください。
HLZがHLZである理由は、世界で最も熱心で情熱的な人材が集まり、お客様の人生に変化をもたらしているからです。そしてそれが、私たちが従業員の人生に変化をもたらすために尽力する原動力となっています。a
HLZグループ オフィス
キャンパスA、ニューヨー
私たちはあなたをあらゆる面からサポートします。HLZでは、行うすべてのことにおいて、皆様一人ひとりの体験を深く気遣い、尊重しています。それは、当社の製品や店舗、そして従業員のために投入している様々なリソースからも実感していただけるはずです。
これは、私たち一人ひとりが独立した存在であることを認めるということです。それぞれのニーズを満たす十分なリソースがあれば、自然と成長し発展することができます。だからこそ、HLZは従業員が心身ともに健康で、自信に満ち、満ち足りた気持ちでいられるよう、多様なアプローチを提供しています。なぜなら、あなたが心地よく過ごせてこそ、本来の力を最大限に発揮し、素晴らしい人生を送ることができるからです。
心地よさは、
心身の健康から
人にはそれぞれ異なるニーズや人生の歩みがあります。だからこそ、私たちは皆様の心身の健康をサポートするために、多様で柔軟な医療プランを提供しています。さらに、従業員はほぼどこの場所からでも専門の医療スタッフによるサポートを受けることができ、オンラインまたは対面で、無料の守秘義務付きカウンセリングサービスを利用することが可能です。また、フィットネス関連の費用補助の対象となる場合もあります。
マリオ、遺伝学者
EdisonTech Medical
心地よさは、
家族の安心から
私たちの医療保障プランは、お子様の健康診断や予防接種、マタニティ関連費用、不妊治療など、ご家族の健康もサポートします。また、新しい家族を迎える方法は一つではないからこそ、あらゆる形の新しい親を支援するために、有給休暇や段階的な復職プログラムを用意しています。重病のご家族を介護する必要がある場合にも有給休暇を申請できるほか、育児支援、高齢者介護、法律相談の紹介などのサービスを見つけるための無料ガイドも利用可能です。
クリス、カスタマーサポートオフィサー
HLZ PetFam
心地よさは、
休暇とリフレッシュから
私たちは仕事に熱意を持っていますが、同時に、リフレッシュし、心身を休め、大切な人をケアするための時間も必要だと信じています。個人的な情熱を追い求めるときも、新しい家族を迎えるときも、あるいは家族の看病をするときも、HLZはあなたが最も必要とする瞬間に有給休暇を提供します。
— ジャクソン、プロダクトデザイナー
HLZ 17PLUS1
心地よさは、
慈善活動への貢献から
あなたが適格な慈善団体に寄付をする際、私たちは1対1（同額）のマッチング寄付を行い、あなたの貢献を2倍にします。また、ボランティア活動に時間を捧げることを選択した場合、ボランティア活動1時間につき25米ドルを当社から寄付します。時間であれお金であれ、皆様の貢献に対して、HLZは年間最大10,000米ドルのマッチング寄付を提供します。
AIチーム
HLZメディカル
従業員レベル
[ 等級 A ] 経営層
[等級 A1 ]
最高経営責任者
最高執行責任者
最高財務責任者
最高情報責任者
[ 等級 A2 ]
取締役会長
取締役
[ 等級 B ] 上級管理職
[ 等級 B1 ]
カントリーヘッド
執行副社長
[ 等級 B2 ]
シニアバイスプレジデント
バイスプレジデント
部門長
[ 等級 C ] 中堅管理職
[ 等級 C1 ]
ディレクター
アソシエイトディレクター
[ 等級 C2 ]
シニアマネージャー
マネージャー
[ 等級 D ] 初級管理職
[ 等級 D1 ]
アシスタントマネージャー
[ Grade D2 ]
マネジメントトレーニー
[ 等級 E ] 一般職
[ 等級 E1 ]
スーパーバイザー
遺伝学者（博士号）
エンジニア
アーキテクト
シニアコンサルタント
コンサルタント
ヘルプデスク Tier 3
[ 等級 E2 ]
オフィサー
薬剤師
調剤師
遺伝学者（修士号）
システムアナリスト
アジャイルコーチ
技術者
事務職
科学者
開発者
アシスタント
ヘルプデスク Tier 1
ヘルプデスク Tier 2
[ 等級 P ] パートタイムスタッフ
[ 等級 R ] 再雇用者
メリット
[ 等級A ]
-
住宅手当
-
交通費手当
-
出張手当
-
フライトクラス：ファーストクラス（Fクラス）
-
月額健康診断手当
-
週4日勤務（4日勤務、3日休み）
-
メンタルヘルス・ウェルネス・デー
-
生理休暇
-
既存従業員に対する法的保護
[ 等級B ]
-
住宅手当
-
交通費手当
-
出張手当
-
フライトクラス：ビジネスクラス（Jクラス）
-
月額健康診断手当
-
週4日勤務（4日勤務、3日休み）
-
メンタルヘルス・ウェルネス・デー
-
生理休暇
-
既存従業員に対する法的保護
[ 等級C ]
-
交通費手当
-
出張手当
-
フライトクラス：プレミアムエコノミークラス（PEYクラス）
-
年間健康診断手当
-
週4.5日勤務（4.5日勤務、2.5日休日）
-
メンタルヘルス・ウェルネス・デー
-
生理休暇
-
既存従業員に対する法的保護
[ 等級D と E ]
-
交通費手当
-
出張手当
-
フライトクラス：エコノミークラス（B、H、K、Yクラス）
-
年間健康診断手当
-
週4.5日勤務（4.5日勤務、2.5日休日）
-
メンタルヘルス・ウェルネス・デー
-
生理休暇
-
既存従業員に対する法的保護
[ 等級P ]
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交通費手当
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柔軟な勤務時間／時間制限なし
-
既存従業員に対する法的保護
[ 等級R ]
-
交通費手当
-
出張手当
-
フライトクラス：ビジネスクラス（Jクラス）
-
月額健康診断手当
-
週3.5日勤務（3.5日勤務、3.5日休み）
-
メンタルヘルス・ウェルネス・デー
-
健康診断日休暇
-
既存従業員に対する法的保護
心地よく過ごすための、さらなる方法がここに。
私たちは、世界各地のさまざまな拠点のニーズに合わせて、HLZ従業員向けの多様なリソースを設計しています。
お住まいの地域でどのようなリソースが提供されているか、ぜひお問い合わせください※ 。
※ HLZの福利厚生プログラムは国や地域によって異なり、受給資格要件が適用されるほか、随時変更される場合があります。
HLZは機会均等な雇用主であり、多様性とインクルージョン（包摂性）の文化の実現に尽力しています。そのため、すべての応募者を公正かつ平等に扱います。また、HLZは心身に障害のある応募者と協力し、合理的な配慮（アクセサビリティ）を提供することに全力で取り組んでいます。