Nous comptons sur vous,
et vous pouvez également compter sur nous en toute confiance
Si HLZ est HLZ, c'est parce qu'elle rassemble les talents les plus dévoués et les plus passionnés au monde pour changer la vie de ses clients. C'est cela qui nous inspire et nous pousse à nous engager pour changer la vie de nos employés.
Bureau du GROUPE HLZ
Campus A, New York
Nous prenons soin de vous sous tous les aspects. Chez HLZ, tout ce que nous faisons est guidé par une attention profonde et un respect sincère pour votre expérience personnelle.
Vous pouvez le ressentir à travers nos produits, nos boutiques, ainsi que dans les diverses ressources que nous investissons pour nos employés
Le bien-être au cœur
du confort
Chacun a des besoins uniques et un parcours de vie différent, c'est pourquoi nous proposons une variété de programmes de santé flexibles pour prendre soin de votre bien-être physique et mental. De plus, les employés peuvent bénéficier de l'assistance de professionnels de la santé presque partout, et accéder à des services de consultation gratuits et confidentiels, en ligne ou en personne. Vous pourriez également être admissible à des allocations pour vos dépenses liées au fitness.
Mario, Généticien
EdisonTech Medical
Le confort par la protection
de la famille
Nos programmes de couverture santé prennent également soin de votre famille, notamment grâce aux bilans de santé infantiles, aux vaccinations pour enfants, aux frais de maternité et aux traitements de fertilité. De plus, nous savons qu'il existe plusieurs manières d'accueillir un nouveau membre dans sa famille ; c'est pourquoi nous proposons des congés payés et des programmes de retour progressif au travail pour soutenir tous les nouveaux parents. Si vous devez vous occuper d'un proche gravement malade, vous pouvez également demander un congé payé. Enfin, vous bénéficiez de conseils gratuits pour vous aider à trouver des services de garde d'enfants, de soins aux personnes âgées ou des références juridiques
Kris, Customer Support Officer
HLZ PetFam
Le confort par le repos
et le ressourcement
Nous sommes passionnés par notre travail, mais nous croyons aussi qu'il est essentiel de prendre du temps pour se ressourcer, se détendre et s'occuper des autres. Que vous souhaitiez poursuivre une aspiration personnelle, accueillir un nouveau membre dans votre famille ou prendre soin d'un proche, HLZ vous offre des congés payés au moment où vous en avez le plus besoin.
Jackson, Product Designer
HLZ 17PLUS1
Le confort par
le don de soi
Lorsque vous faites un don à une organisation caritative éligible, nous versons une contribution équivalente (un pour un), doublant ainsi l'impact de votre geste. Si vous choisissez de donner de votre temps en faisant du bénévolat, nous ferons également un don de 25 USD pour chaque heure de service bénévole. Que vous donniez de votre temps ou de l'argent, HLZ propose jusqu'à 10 000 USD de dons jumelés par an.
Équipe IA
HLZ Medical
Niveaux hiérarchiques des employés
[ Grade A ] Direction Exécutive
[ Grade A1 ]
Président-Directeur Général (PDG)
Directeur des Opérations
Directeur Financier
Directeur des Systèmes d'Information
[ Grade A2 ]
Président du Conseil d'Administration
Membre du Conseil d'Administration
[ Grade B ] Haute Direction
[ Grade B1 ]
Directeur Pays
Vice-Président Exécutif
[ Grade B2 ]
Vice-Président Senior
Vice-Président
Chef de Département
[ Grade C ] Cadres Moyens
[ Grade C1 ]
Directeur
Directeur Adjoint
[ Grade C2 ]
Manager Senior
Manager
[ Grade D ] Encadrement de Proximité
[ Grade D1 ]
Assistant Manager
[ Grade D2 ]
Stagiaire Cadre
[ Grade E ] Personnel de Premier Niveau
[ Grade E1 ]
Superviseur
Généticien, Doctorat
Ingénieur
Architecte
Consultant Senior
Consultant
Support Technique Niveau 3
[ Grade E2 ]
Chargé de mission
Pharmacien
Préparateur en pharmacie
Généticien, Master
Analyste Système
Coach Agile
Technicien
Administratif
Scientifique
Développeur
Assistant
Support Technique Niveau 1
Support Technique Niveau 2
[ Grade P ] Personnel à temps partiel
[ Grade R ] Employé réintégré après la retraite
Avantages
[ Grade A ]
Indemnité de logement
Indemnité de transport
Indemnité de déplacement professionnel
Classe de vol : Première classe (F Class)
Indemnité de bilan de santé mensuel
Semaine de 4 jours (4 jours travaillés et 3 jours de repos)
Journée de bien-être mental
Congé menstruel
Protections légales pour les employés existants
[ Grade B ]
Indemnité de logement
Indemnité de transport
Indemnité de déplacement professionnel
Classe de vol : Classe affaires (J Class)
Indemnité de bilan de santé mensuel
Semaine de 4 jours (4 jours travaillés et 3 jours de repos)
Journée de bien-être mental
Congé menstruel
Protections légales pour les employés existants
[ Grade C ]
Indemnité de transport
Indemnité de déplacement professionnel
Classe de vol : Classe économie premium (PEY Class)
Indemnité de bilan de santé annuel
Semaine de 4,5 jours (4,5 jours travaillés et 2,5 jours de repos)
Journée de bien-être mental
Congé menstruel
Protections légales pour les employés existants
[ Grade D et E ]
Indemnité de transport
Indemnité de déplacement professionnel
Classe de vol : Classe économie (B, H, K, Y Class)
Indemnité de bilan de santé annuel
Semaine de 4,5 jours (4,5 jours travaillés et 2,5 jours de repos)
Journée de bien-être mental
Congé menstruel
Protections légales pour les employés existants
[ Grade P ]
Indemnité de transport
Horaires de travail flexibles / illimités
Protections légales pour les employés existants
[ Grade R ]
Indemnité de transport
Indemnité de déplacement professionnel
Classe de vol : Classe affaires (J Class)
Indemnité de bilan de santé mensuel
Semaine de 3,5 jours (3,5 jours travaillés et 3,5 jours de repos)
Journée de bien-être mental
Jour de congé pour bilan de santé
Protections légales pour les employés existants
Voici d’autres solutions pour cultiver votre bien-être.
Nous concevons une grande variété de ressources pour les employés de HLZ, adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos sites à travers le monde.
Contactez-nous pour découvrir les ressources disponibles dans votre région*.
* Les programmes d'avantages sociaux d'HLZ varient selon le pays ou la région, sont soumis à des conditions d'éligibilité et peuvent être modifiés de temps à autre.
HLZ est un employeur offrant l'égalité des chances et s'engage à promouvoir une culture de diversité et d'inclusion ; par conséquent, nous traitons tous les candidats de manière juste et équitable. HLZ s'engage à collaborer avec les candidats en situation de handicap et à leur fournir des aménagements raisonnables.